Diversité, égalité et inclusion

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NOTRE RAISON D’ÊTRE

Nourrir les rêves de chaque joueur et joueuse et lui donner les moyens de vivre sa passion tout en prenant plaisir à jouer.

NOTRE CRÉDO

Animés par notre ambition d’être la principale marque de hockey sur la glace et hors de la patinoire, nous proposons des produits innovants et une expérience exceptionnelle afin d’encourager la prochaine génération de personnes, d’athlètes et de partisans à partager l’idée que le hockey est et devrait être pour tout le monde.

NOTRE PROMESSE

Pour atteindre le sommet, nous devons changer le discours et éliminer toutes les barrières. Nous nous améliorons lorsque nous travaillons ensemble, sur un pied d’égalité, que nous reflétons la diversité de notre clientèle et que nous embrassons l’unicité de chaque individu de nos communautés.

Écoutez ce qu' Erin Ambrose a à dire sur sa carrière de hockey et la santé mentale.

Nous pourrions tous nous inspirer d'Erin Ambrose pour devenir de meilleurs coéquipiers et faire en sorte que le hockey devienne plus inclusif.

Diversité, égalité et inclusion
La diversité, l’égalité et l’inclusion, ce n’est pas ce que nous devons faire, c’est ce que nous sommes. Grâce au hockey, nous pouvons changer les choses. Il est temps que ce sport soit pour tout le monde.

Diversité

CCM ne voit aucune couleur, race ou ethnie. Nous devons sensibiliser les gens et attirer leur attention sur le manque d’inclusion et de diversité dans le sport. Nous devons aussi nous engager à valoriser les différences lorsque nous représentons et soutenons nos communautés.

Égalité

Il importe d’offrir des possibilités égales à tous et à toutes, dans tous les aspects de la vie. Nous devons soutenir et encourager les groupes sous-représentés dans le sport, que ce soit les femmes et les filles, les personnes handicapées ou les communautés défavorisées.

Inclusion

Nous devons éliminer les barrières sociales et physiques qui empêchent les personnes de jouer au hockey ou de s’épanouir dans ce sport. Nous devons donner la chance aux personnes qui ont un handicap ou qui souffrent de discrimination, par exemple, de vivre pleinement l’expérience du hockey. À travers nos produits, et en tant qu’entreprise, nous nous efforçons de rendre notre marque, nos services et nos produits plus accessibles et plus inclusifs pour toutes les personnes qui veulent jouer.

Comment nous tenons notre promesse
Ce n’est que le début, et il reste encore beaucoup de travail à faire. Apprenez-en plus sur nos efforts pour que la diversité, l’égalité et l’inclusion soient intégrées à tout ce que nous faisons.

L’expérience d’Akim Aliu au hockey est loin de s’être déroulée en douceur. Il a enduré des épreuves et des actes manifestement racistes tout au long de son parcours – ce que personne ne devrait jamais avoir à vivre. Il consacre maintenant son temps, sa passion et sa voix à raconter son histoire afin d’éliminer les préjugés au sein des prochaines générations de joueurs et joueuses de hockey.

Nous remettons en question le discours et la mentalité selon lesquels le hockey féminin « n’est pas aussi fort » que le hockey masculin. Depuis les 20 dernières années, le hockey féminin a parcouru un bon bout de chemin, et il y a encore de la place pour l’amélioration et du travail à faire pour développer ce sport.

Project North est un organisme à but non lucratif qui offre des expériences enrichissantes ancrées dans le jeu, en fournissant des outils et des programmes pour améliorer la vie de la prochaine génération d’enfants du Nord canadien.

L’organisme à but non lucratif Our Children’s Medicine vise à réduire les préjugés inconscients sur la culture autochtone et offre à ses communautés l’égalité des chances tout en améliorant leur vie grâce à des activités sportives et scolaires.

Tyler McGregor, double médaillé paralympique et double champion du monde, a été diagnostiqué d’un sarcome à cellules fusiformes pendant son année de repêchage dans l’OHL et a dû subir une amputation de la jambe. C’est sa passion pour le hockey qui lui a permis de traverser certaines des périodes les plus sombres de sa vie et, avec le soutien de ses anciens entraîneurs, il a été initié au para-hockey sur glace.

	TAILLE DE PATINS CCM	TAILLE DE CHAUSSURE (HOMME)	LONGUEUR RÉELLE DU PIED (PO)
JEUNESSE	6	7	5.7
	7	8	5.9
	8	9	6.3
	9	10	6.6
	9.5	10.5	6.8
	10	11	7
	10.5	11.5	7.1
	11	12	7.3
	11.5	12.5	7.5
	12	13	7.6
	12.5	13.5	7.8
	13	1	7.9
	13.5	1.5	8.1
JUNIOR	1	2	8.2
	1.5	2.5	8.4
	2	3	8.5
	2.5	3.5	8.7
	3	4	8.8
	3.5	4.5	9
INTERMÉDIAIRE	4	5	9.2
	4.5	5.5	9.4
	5	6	9.5
	5.5	8	9.7
	6	7.5	9.8
	6.5	8	10
SENIOR	7	8.5	10.2
	7.5	9	10.3
	8	9.5	10.5
	8.5	10	10.7
	9	10.5	10.9
	9.5	11	11
	10	11.5	11.2
	10.5	12	11.3
	11	12.5	11.5
	11.5	12.5	11.7
	12	13.5	11.8
	13	14.5	12.2

	TAILLE DE PATINS DE HOCKEY CCM	TAILLE DE CHAUSSURE (HOMME)	LONGUEUR RÉELLE DU PIED (CM)
JEUNESSE	6	7	14.5
	7	8	15.2
	8	9	16.2
	9	10	17
	9.5	10.5	17.4
	10	11	17.8
	10.5	11.5	18.2
	11	12	18.7
	11.5	12.5	19.1
	12	13	19.5
	12.5	13.5	19.9
	13	1	20.3
	13.5	1.5	20.6
JUNIOR	1	2	21
	1.5	2.5	21.4
	2	3	21.8
	2.5	3.5	22.2
	3	4	22.6
	3.5	4.5	23.1
INTERMÉDIAIRE	4	5	23.5
	4.5	5.5	23.9
	5	6	24.3
	5.5	8	25.5
	6	7.5	25.1
	6.5	8	25.5
SENIOR	7	8.5	26
	7.5	9	26.4
	8	9.5	26.8
	8.5	10	27.2
	9	10.5	27.7
	9.5	11	28.1
	10	11.5	28.5
	10.5	12	28.9
	11	12.5	29.4
	11.5	12.5	29.8
	12	13.5	30.2
	13	14.5	31

	TAILLE EUROPÉENNE DE PATINS CCM	TAILLE DE CHAUSSURE EUROPÉENNE	LONGUEUR RÉELLE DU PIED (PO)
JEUNESSE	24	24	5.7
	24.5	25	5.9
	25	26	6.3
	26	27	6.6
	27	27.5	6.8
	28	28	7
	28.5	29	7.1
	29	29.5	7.3
	29.5	30	7.5
	30	31	7.6
	30.5	31.5	7.8
	31	32	7.9
	32	33	8.1
JUNIOR	32.5	33.5	8.2
	33	34	8.4
	34	35	8.5
	34.5	35.5	8.7
	35	36	8.8
	36	36.5	9
INTERMÉDIAIRE	37	37.5	9.2
	38	38	9.4
	39	38.5	9.5
	39.5	39	9.7
	40	40.5	9.8
	40.5	41	10
SENIOR	41	42	10.2
	41.5	42.5	10.3
	42	43	10.5
	42.5	44	10.7
	43	44.5	10.9
	44	45	11
	45	45.5	11.2
	45.5	46	11.3
	46	47	11.5
	46.5	47.5	11.7
	47	48	11.8
	49	50	12.2

	TAILLE EUROPÉENNE DE PATINS CCM	TAILLE DE CHAUSSURE EUROPÉENNE	LONGUEUR RÉELLE DU PIED (CM)
JEUNESSE	24	24	14.5
	24.5	25	15.2
	25	26	16.2
	26	27	17
	27	27.5	17.4
	28	28	17.8
	28.5	29	18.2
	29	29.5	18.7
	29.5	30	19.1
	30	31	19.5
	30.5	31.5	19.9
	31	32	20.3
	32	33	20.6
JUNIOR	32.5	33.5	21
	33	34	21.4
	34	35	21.8
	34.5	35.5	22.2
	35	36	22.6
	36	36.5	23.1
INTERMÉDIAIRE	37	37.5	23.5
	38	38	23.9
	39	38.5	24.3
	39.5	39	25.5
	40	40.5	25.1
	40.5	41	25.5
SENIOR	41	42	26
	41.5	42.5	26.4
	42	43	26.8
	42.5	44	27.2
	43	44.5	27.7
	44	45	28.1
	45	45.5	28.5
	45.5	46	28.9
	46	47	29.4
	46.5	47.5	29.8
	47	48	30.2
	49	50	31

	TAILLE EUROPÉENNE DE PATINS CCM	TAILLE DE CHAUSSURE AU ROYAUME-UNI	LONGUEUR RÉELLE DU PIED (PO)
JEUNESSE	24	6.5	5.7
	24.5	7.5	5.9
	25	8.5	6.3
	26	9.5	6.6
	27	10	6.8
	28	10.5	7
	28.5	11	7.1
	29	11.5	7.3
	29.5	12	7.5
	30	12.5	7.6
	30.5	13	7.8
	31	13.5	7.9
	32	1	8.1
JUNIOR	32.5	1.5	8.2
	33	2	8.4
	34	2.5	8.5
	34.5	3	8.7
	35	3.5	8.8
	36	4	9
INTERMÉDIAIRE	37	4.5	9.2
	38	5	9.4
	39	5.5	9.5
	39.5	6	9.7
	40	7	9.8
	40.5	7.5	10
SENIOR	41	8	10.2
	41.5	8.5	10.3
	42	9	10.5
	42.5	9.5	10.7
	43	10	10.9
	44	10.5	11
	45	11	11.2
	45.5	11.5	11.3
	46	12	11.5
	46.5	12.5	11.7
	47	13	11.8
	49	14	12.2

Blade Size	Standard Skate Size
215	1 - 1.5
221	2 - 2.5
230	3 - 3.5
238	4 - 4.5
247	5 - 5.5
255	6 - 6.5
263	7 - 7.5
271	8 - 8.5
280	9 - 9.5
287	10 - 10.5
295	11 - 11.5
304	12 - 12.5
312	13 - 13.5

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NOTRE CRÉDO

NOTRE PROMESSE

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Diversité, égalité et inclusion La diversité, l’égalité et l’inclusion, ce n’est pas ce que nous devons faire, c’est ce que nous sommes. Grâce au hockey, nous pouvons changer les choses. Il est temps que ce sport soit pour tout le monde.

Diversité

Égalité

Inclusion

Comment nous tenons notre promesse Ce n’est que le début, et il reste encore beaucoup de travail à faire. Apprenez-en plus sur nos efforts pour que la diversité, l’égalité et l’inclusion soient intégrées à tout ce que nous faisons.

Diversité, égalité et inclusion
La diversité, l’égalité et l’inclusion, ce n’est pas ce que nous devons faire, c’est ce que nous sommes. Grâce au hockey, nous pouvons changer les choses. Il est temps que ce sport soit pour tout le monde.

Comment nous tenons notre promesse
Ce n’est que le début, et il reste encore beaucoup de travail à faire. Apprenez-en plus sur nos efforts pour que la diversité, l’égalité et l’inclusion soient intégrées à tout ce que nous faisons.